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高职生简历应该如何做才能避免学历劣势?

[日期:2014-01-02] 来源:  作者: [字体: ]

高职生在学历方面的确和一批专科学校以及本科学校学生相差甚远,但是并不是所有岗位都需要一批专科生以及本科生,有些专业技术岗位就是需要高职生,因为岗位对于学生的具体实践能力更为看重,而不是所谓的学历高低,因为这个岗位就根本不需要高学历人才,企业也不用花费过高代价去聘请高学历人才。为此做高职生简历之前先不要打击自己,不能说自己学历过低就没有信心了,那你的简历还能够做出什么样子了?让人家一看你的简历就感觉你挺没有自信的,或者说简历做得太随意了明显就没有用心,还能够让招聘者对你有什么好的印象吗?

那么高职生简历应该如何制作才能避免学历方面的劣势?既然学历不够那么就把精力放到其他方面,第一,你可以针对招聘岗位进行研究,发现岗位的实践性远远高于理论性,此时你就把相关的能力展现出来,比如说某份工作对于交际能力以及人脉关系有很高的要求,那么此时你可以把自己在这些方面的优势体现出来,你过去做过哪些方面的事情或者担当过哪些职务所以你的交际能力是非常强的,你认识哪些类型的人例如证券行业、保险行业、工程行业等等。如此你的人脉关系又能够为你赢得很大的优势,每个岗位都有一些核心的要求,你把核心点说清楚了,那么自然能够压制住劣势方面,

第二,在简历里体现自己的创意,你可以说自己曾经发明过什么小东西,这些创意如何得来的,展现出创意说明你这个人的发展潜力是非常大的。

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