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综合管理部经理个人简历

[日期:2013-04-01] 来源:  作者: [字体: ]
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姓  名:  杨先生  性  别:  男
婚姻状况:  未婚  民  族:  汉族
户  籍:  河南-许昌  年  龄:  29
现所在地:  广东-广州  身  高:  170cm
希望地区:   广东-广州 
希望岗位:   经营/管理类-部门经理
经营/管理类-项目经理/主管
经营/管理类-总经理助理
经营/管理类-部门主管
经营/管理类-分公司/办事处经理/主管
教育经历
2000-09 ~ 2003-07 河南省郑州工业高等专科学院 机械设计及自动化  大专
培训经历
2009-04 ~ 2009-05 台湾著名企业管理大师余世维江苏讲座 企业管理课程 
2008-09 ~ 2008-11 天津丰田 TOYOTAのTPS管理模式 
2008-05 ~ 2008-11 深圳华为公司 企业管理 
2007-01 ~ 2009-06 北京经纬方正技术咨询有限责任公司 成本控制、质量管理、企业管理 
2007-01 ~ 2009-06 北京经纬方正技术咨询有限责任公司 成本控制、质量管理、企业管理 
2003-11 ~ 2004-04 日本公司总部 品质管理、生产管理 
工作经验至今9年5月工作经验,曾在5家公司工作
**公司 (2012-02 ~ 2012-09)
公司性质:  私营企业 行业类别:  交通、运输、物流
担任职位:  综合管理部经理  岗位类别:  行政总监
工作描述:  ①负责协助总经理管理公司全面事务;
②建立公司文化体系、负责指导建立健全公司系统化管理;
③公司发展战略的制定和发展目标的完成;
④负责公司年度预算的整理和计划的完成;
⑤负责公司年度发展计划纲要的编制和跟进;
⑥负责公司团队的建设和公司设备建全;
⑦负责公司的成本控制;
⑧主导公司各类制度的建立;
⑨公司各部门的建立和职责划分;
⑩主持公司日常工作开展。
**公司 (2009-11 ~ 2011-12)
公司性质:  跨国公司(集团) 行业类别:  教育、培训
担任职位:  行政经理 项目经理  岗位类别:  行政经理/主管
工作描述:  ①协助总经理执行公司制定的营销决策、方针、制度,并跟进销售目标计划的达成;
②起草公司发展规划和拟定年度经营计划的编制及各阶段工作的目标分解;
③管理协调业务部的日常工作;
④负责跟进客户受训科目的咨询指导工作;
⑤负责承接企业相关培训业务的达成,偶尔到企业讲授企业管理课目;
⑥根据市场情况,适时开发新的课程;
⑦负责对客户受训课程的跟进和调查;
⑧定时召开公司协调会议,跟进讲师反馈信息,检讨公司运作情况,制定相应合理化意见;
⑨负责公司业务拓展和新客户资源收集及开发;
⑩负责对讲师队伍的建立,讲师能力的评估,并定期考评讲师授课方式、绩效;
⑾负责对公司业务人员的业务培训管理、指导及跟进;
⑿公司业务,和内务人员的考核及评定;
⒀负责公司行政后勤、办公用品、礼品往来等总务工作的开展,确保公司日常运营的有序性;
⒁规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作;
⒂日常行政工作指导、固定资产的运营与管理、公司重要资质的申请与管理,公司外联工作等;
⒃负责对部门员工进行岗位的所有培训,使员工职业素养的不断提升,以使部门绩效持续改进;
⒄公司文化的建设和宣导,使之认同公司文化;
⒅协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务及做好工作范围内的所有事项。
**公司 (2008-03 ~ 2009-02)
公司性质:  私营企业 行业类别:  人才交流、中介服务
担任职位:  项目经理 业务经理  岗位类别:  培训经理/主管
工作描述:  ①协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
②起草公司发展规划和拟定年度经营计划的编制及各阶段工作的目标分解;
③负责与市、区劳动就业培训中心的培训项目的承接和对接;
④策划成立公司培训事业部,主要培训课目有技能性工种(如叉车、吊车、电、焊工、电脑培训,ISO内审员培训和企业班组长培训等);
⑤负责承接企业相关培训课目(企业管理课目),偶尔到企业讲授企业管理课目;
⑥负责对培训老师资格的评估和选定及教务工作的按排;
⑦负责主导对培训后企业员工成绩的考评及证件发放;
⑧负责对培训后的企业人员事务与就业培训中心的对接;
⑨负责公司业务拓展和新客户资源收集及开发;
⑩负责对公司业务人员的业务培训、指导及跟进;
⑾管理、落实公司其它事务及工作。
**公司 (2006-04 ~ 2008-03)
公司性质:  私营企业 行业类别:  汽车、摩托车及零配件
担任职位:  总经理助理 管理部主管  岗位类别:  总经理助理
工作描述:  ①主导开展制定公司及各部门质量目标、经营计划并跟进、验证落实情况;
②主导公司质量研讨会议及协调各部门负责事项;
③维护及完善公司质量体系,并负责OHSAS18001职业健康安全管理体系的认证工作,完成公司的审核工作和供应商的管理;指导升级计量室的管理,使之在三个月内顺利取得广东省3级计量室资格认证;
④学习并在公司内部推行TOYOTAのTPS管理模式;
⑤协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
⑥起草公司发展规划和拟定年度经营计划的编制及各阶段工作的目标分解;
⑦负责汇总公司年度综合性资料,组织起草公司综合性工作计划、总结、报告、请示等文件;
⑧负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,跟进和督导文件中涉及的重要事项,推进公司管理;并收集了解各部门的工作动态,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事记;
⑨负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,根据需要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施;
⑩负责后勤管理工作管理制度的拟定、检查,监督、控制和执行;监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜;
⑾负责指导公司车辆调度、管理、维修、保养工作,监督各部门有计划安排;
⑿协助总经理决定公司劳动人事政策,负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议;
⒀就公司重大人事任免事项提供参考意见,负责拟定机构设置或重组方案,定编定员方案的上报;
⒁负责拟定年度工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案,上报公司批准后按计划执行;
⒂完成总经理临时交办事务。
**公司 (2004-05 ~ 2006-04)
公司性质:  外资企业 行业类别:  汽车、摩托车及零配件
担任职位:  品质部代课长  岗位类别:  质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工作描述:  ①组织相关人员对产品异常原因的调查分析、改善,主导对客户投诉的回复及要求事项的跟进落实;
②指导相关人员使用SPC的统计方法管理品质;
③部门经营计划/经营目标的制定、落实和总结,公司质量目标的的制定、落实和总结;
④通过组织召开品质周/月报会议,对质量异常现象进行分析,制定出改善方案,将改进措施逐步标准化。
⑤对公司体系(TS16949和14000)不完善的地方进行改进或重新编制,主导公司审核及对供应商的管理。
⑥负责导入东风NiSSANのANPQP/ASES/QRQC/TES等质量标准。
⑦负责公司的审核工作及供应商的管理;
⑧落实公司领导安排工作。
**公司 (2003-11 ~ 2004-05)
公司性质:  外资企业 行业类别:  汽车、摩托车及零配件
担任职位:  品质工程师  岗位类别:  QA/品质工程师
工作描述:  在该公司任职期间,因工作成绩得到公司领导及日方人员的认可,有幸到日本总公司三个月受训学习。
①由于是新成立的公司,协助课长加快部门人员的招募、质量团队的组建、培训。制定对生产工人及相关部门人员的培训计划,并按计划督导对相关人员的培训教育。
②建立公司质量管理文件。按公司计划顺利完成公司体系文件(ISO/TS16949:2002系列)推行工作,并依③依据本体系的五大核心工具(APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA)有效地落实、开展工作。组织人员对新推行的文件进行评定,验证现场执行情况。经过和各位同事的努力,使公司在要求时间内顺利通过TUV的认证。并顺利为通过广州HONDA、东风HONDA、一汽TOYOTA、广汽TOYOTA、东风NiSSAN、海南MAZDA等相关客户的审核评定,顺利实现批量供货。
④公司计量器具的校正、使用管理,使公司计量室到达日方人员要求。
⑤针对制程产品参数的统计数据系统地分析制程CPK能力,对产品异常原因的调查,协助制定改善措施,建立并运用SPC统计方法管理品质。
⑥依据日方人员要求组建公司QCC小组;负责对供应商的先期培训及评审;参与公司“5S”活动的推行工作。
项目经验
① 负责与市、区劳动就业培训中心的培训项目的承接和对接 (2009-11 ~ 2010-11)
担任职位:  项目经理
项目描述:  2008年金融危机,广东省政府下发“双转移”政策,负责与市、区劳动就业培训中心的培训项目的承接和对接,负责师资队伍的建设和业务开发。
责任描述:  策划成立公司培训事业部,业务人员的组建;讲师队伍的建设;该项目进展与政府对接。
语言能力
普通话:   流利 粤语:   一般
英语水平:   英语专业  读写听  口语一般
求职意向
发展方向:  曾经的工作经验中,负责过项目经理,行政管理经理和业务部门负责人。 
自身情况
自我评价:  成熟、稳重,着重实际;热爱学习,乐于奉献;工作中爱岗敬业,生活中安国爱家;有良好的职业操守和职业道德。不惧苦难,抗压性强。积极向上,奋斗向前!
兴趣爱好:  看书、K歌、打球、游泳、摄影、旅游
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